Funcionários com acesso a informações internacionais estão melhor preparados para inovar.
Colaboradores com fluência em inglês se adaptam mais facilmente as ferramentas e softwares internacionais.
Educação contínua aumenta engajamento e reduz rotatividade.
Ampliação da presença no mercado global caso seja um desejo.
De forma individual e personalizada, cada aluno desenvolve seu aprendizado de uma forma dinâmica e eficaz dentro do tempo que ele mesmo define.
A empresa pode acompanhar o desempenho dos funcionários através de relatórios detalhados e observar quem está avançando.
Com o sistema de gamificação da GLED, a empresa pode promover interações e premiações para um maior aproveitamento e avanço da proficiência da língua inglesa
Até 50 colaboradores.
Até 100 colaboradores
Até 200 colaboradores
Até 500 colaboradores
